1. شيۇك قانۇن-نىزاملارنىڭ تەشۋىقات ۋە تەربىيەلىنىشىگە ئىنتايىن ئەھمىيەت بېرىدۇ, خىزمەت خاراكتېرلىك كادىرلارنىڭ رودىستىن, خىزمەتچىلەرنىڭ تەكلىپ-ھۆرمىتى, تامغىسى, تېلېفون قاتارلىق بارلىق كادىرلارنى نازارەت قىلىدۇ ۋە ئەمەللەرنى قىلىشقا ئىلھاملاندۇرىدۇ.
2. خوپگېنى سەمىمىيلىك بىلەن ئادەتلەش, قانۇن بويىچە باجلىش نىسبىتى نۆلدە, قانۇنسىز ئەمگەكچىلەرنىڭ سانى نۆل بولۇپ, جەمئىيەت, ئىشلەتكۈچىلەر, جەمئىيەت, ئىشلەتكۈچىلەر) بەرپا قىلىڭ. سەمىمىيەت ۋە باشقا ئەخلاق ناخشىلىرىنى يۇقىرى باھادا قوبۇل قىلىشىدا, مەھەللە ئىناۋەت بېجى جەمئىيىتىدىكى AA Aut ئىقتىدارىنى ئېتىراپ قىلىشىغا ئېرىشىدى.
3. شورۇ بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ پىكىرىنى تېخىمۇ ئەھمىيەت بېرىدۇ, ھەر خىل قاناللارنى ئاچتى, خىزمەتچىلەرنىڭ ئاۋازنى ئاڭلاش ۋە نىشانلىق تەھلىل ۋە ياخشىلاش چىقىرىدۇ. ئاساسلىق قانال «باش ئىجرائىيە ئەمەلدارى». ئىشچىلارنىڭ شىركەتنىڭ تەرەققىياتىدىكى پىكىرى ۋە تەكلىپلىرى خەت شەكلىدە باش ئىجرائىيە ئەمەلدارىغا يەتكۈزۈلۈ كېلىدى مۇمكىن. ئىشچىلار گۇرۇپپىسى شىركەت رەھمىتىنى ھەر بىر باشلامچىدىن گۇرۇپپا قۇرۇپ, ھەر خىل يول ۋە ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى شىركەتلىرىگە پىكىر بېرىدۇ; خىزمەتچىلەرنىڭ رازىمەنلىكى تەكشۈرۈشى: ئادەم ئىلمى تارماقلىرى يىلدا بىر قېتىم بارلىق خىزمەتچىلەرگە رازىمەنلىك تەكشۈرۈش جەدۋىلىنى چىقاردى.
4. ئىجادچان كارخانا, جېپۇ ئالاھىدە بولۇشتا ھەمدە تېخنىكىدا يېڭىلىق يارىتىش, باشقۇرۇشنى باشقۇرۇشتا يېڭىلىق يارىتىش ۋە سېتىلىش يېڭىلىق يارىتىش ۋە سېتىش يېڭىلىق يارىتىشنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. بۇ شىركەت بىلىمنىڭ قوغدىشىغا ئىنتايىن ئەھمىيەت بېرىدىغان, مەدەنىيەت ساۋاتىسىنى يېتىشتۈرۈشكە ئىنتايىن ئەھمىيەت بېرىدۇ, شۇڭا ئۇ مەدەنىيەت ۋە مائارىپنى تېخىمۇ جامائەت پاراۋانلىقى ساھەسى سۈپىتىدە باشلايدۇ. ياردەمنى تەشۋىق قىلىش جەمئىيىتى قاتناشقان, رىشاتكا ئۈچۈن مالىيە ياردىمى بىلەن تەمىنلەيدۇ, ئۇنىۋېرسىتېتنىڭ ئوقۇغۇچىلارغا ئىقتىسادىي ياردىمى بىلەن تەمىنلەيدۇ ۋە ئۇنىۋېرسىتېتنى ئەمەلىيەت مەركىزى ئورنىتىش.
كارخانا مەدەنىيىتى
ئەسلى ئارزۇ
كەڭ قورساق.
كۆرۈش
پاكىز ئېنېرگىيە ئۈسكۈنىلىرىدىكى ئۇنىۋېرسال ئالماشتۇرۇش تېخنىكىسى بىلەن بىللە يەرشارى بىلەن تەمىنلىگۈچىگە ئايلىنىڭ.
ۋەزىپە
كىشىلەرنىڭ مۇھىتىنى ياخشىلاش ئۈچۈن ئېنېرگىيەنى ئۈنۈملۈك ئىشلىتىش.
يادرولۇق قىممەت
ئارزۇ, ھەۋەس, يېڭىلىق يارىتىش, ئۆگىنىش ۋە ئورتاقلىشىش.
كارخانا روھى
ئۆزىنى ياخشىلاش ۋە مۇنەۋۋەر قىلىش ئۈچۈن تىرىشىڭ.
خىزمەت ئۇسلۇبى
خىزمەتتە مۇكەممەل, ئۈنۈملۈك, مەسئۇلىيەت ۋە ئاسانلىق بولۇش.
